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STANDORTPOLITIK

Fachkräfte finden und binden

PERSONALENTWICKLUNG

Cross-Mentoring in der Region Bodensee-Oberschwaben

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, junge Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern auch dauerhaft zu binden. Erstmals können im Rahmen eines Cross-Mentroring-Programms in der Region Bodensee-Oberschwaben Nachwuchskräfte mit erfahrenen Führungskräften aus anderen Unternehmen zusammen kommen. Ziel der Maßnahme ist, dass Mentoren und Mentees ihren Horizont erweitern, Perspektiven entwickeln und voneinander lernen. mehr

STUDIE ZUR DEMOGRAFISCHEN ZUKUNFTSFÄHIGKEIT DER KOMMUNEN IN BODENSEE-OBERSCHWABEN

Ein attraktiver Standort braucht attraktive Städte und Gemeinden

Die IHK Bodensee-Oberschwaben hat in Zusammenarbeit mit dem Institut für angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) in Tübingen die demografierelevanten Zahlen für alle Kommunen in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und Bodenseekreis auswerten lassen.  mehr

STUDIE ZUR ENTWICKLUNG DER FACHKRÄFTESITUATION IN BODENSEE-OBERSCHWABEN

Stammbelegschaften rücken in den Fokus

Die IHK Bodensee-Oberschwaben hat aktuell nach 2006 zum 3. Mal in den Landkreisen Bodenseekreis, Ravensburg und Sigmaringen eine repräsentative Umfrage zum Umgang der Unternehmen mit der demografischen Entwicklung gemacht. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht eine Umfrage unter IHK-Mitgliedern zu ihrer Einschätzung des zukünftigen Fachkräftebedarfs und zu den Maßnahmen, mit denen sich die Unternehmen vrobereiten.  mehr

DOKUMENT-NR. 71700

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